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长期艰苦奋斗

大通宝富近十五年面临激烈的市场竞争，几次到了生死存亡、垂死挣扎的边缘。危机永远来自内部堡垒被攻破，我们曾经除了犯战略上的错误，更多是因为组织懈怠，没有长期坚持艰苦奋斗。我们坚持以奋斗者为本激励导向的同时决不迁就有功的员工，以此让组织永远处于奋斗状态。

上一个：以奋斗者为本

下一个：解决问题再说

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