复盘总结找不足 学习提升再出发—大通宝富举办2023半年度述职等系列活动

  发表时间:2023-07-19  浏览:539次

七月,群山滴翠,榴花似火。为全面总结上半年工作、剖析问题与不足,规划部署下半年工作任务,大通宝富2023半年度述职活动如期举行。大通宝富各级管理干部站在2023年度中点,复盘总结上半年,谋划冲刺下半年。


中高层述职

7月12日,公司全体中高层领导参加了大通宝富半年度述职会议。各中心展成果、析问题、提举措、谋发展,深刻复盘上半年,认真谋划下半年。大家重在发现问题、分析不足、总结经验、制订计划,深度挖掘组织存在的主要矛盾,快速调整工作思路,以扎实的行动充分应对市场挑战,力争下半年取得更大突破。

大通宝富董事长周建诚在会议总结时指出,面对当前大环境的压力,公司上下克服了困难,取得了一定成绩,我们在寒风中展现了新的活力。上半年可谓是喜忧参半,忧的是市场严峻,经济下滑;喜的是通过全体员工的努力奋斗,在很多行业、企业出现较大萎缩的情况下,公司依然订单不断。

未来将是残酷的,高质量发展是大通宝富唯一的出路,发展是解决一切问题的总钥匙!我们必须夯实基础,通过数智化赋能、快速降本增效,以创新引领双高效、进口产品国产化,提供高质量产品,成就一流品牌的战略目标!


技术中心述职

技术中心述职于7月17日上午顺利召开,会议围绕“夯牢基础,’干’字为先”为核心,对技术与创新工作进行了深度复盘与长远规划。未来将持续以“技术引领新征程,创新驱动高质量”,打造人才高地,实现技术领先。由技术领先构建产品竞争力,从而支撑市场领先,支撑公司规模进一步扩大。


制造中心述职

制造中心述职于7月17日下午召开,会议以“降本节支始于心,提质增效践于行”为主题展开上半年度生产运营的全面总结与改善规划。会议着重提出要以“好现场创市场,高质量赢未来”,以客户为中心,提供高质量的产品,实现高质量的运营,通过技品领先、成本领先、市场领先,坚决走高质量发展之路。


民主生活会

7月13日下午,全体中高层领导参加2023半年度民主生活会。围绕“诚实守信、专注专业、利他共生”的核心价值观,“以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批判”的基本理念,各级管理干部进行了又一次深刻、客观的思想复盘。“惰怠是最大的腐败”,作为企业的腰部力量,管理干部要每日三省吾身、消灭惰怠,提高领导班子发现和解决自身问题的能力。大通宝富要将自上而下的自我批判精神,固化到企业文化的血液中,我们只有实现自我纠偏,才能确保正确的前进方向,并走得更稳更远。周董强调,本次活动虽然主要面向中高层领导,但实质是通过中高层领导的示范表率作用,激励全体员工共同提高思想政治站位,提高执行力和战斗力。


读书分享会

书籍是一盏明灯,带领我走向知识的海洋。书籍是大通人孜孜求索、增长本领的一段旅程;一本好书,不仅带给自己由内而外的心灵碰撞,也能不断提升自主学习能力。7月13日上午,大通宝富举办中高层领导读书分享会,借此激发全体职工的读书热情,持续营造良好的团队学习氛围,活跃企业文化氛围。


《方太文化》阅读心得

1、资源是会枯竭的,唯有文化,生生不息。

2、企业文化是企业的核心竞争力,通过企业文化的核心原理,解决战略规划、业务执行等各种问题。

3、在管理中,要做到两条腿走路,一条腿是制度,一条腿是文化(信仰)。每项制度要从我们的发心入手,坚守我们的核心价值观,着眼于如何更好地让员工实现物质和精神的双丰收、事业与生命的双成长。


星云大师《心经》阅读心得

1、“观自在”能有自己的自在,不需要别人给予自在,他人的诽谤、赞美也都跟我不相干。听到人家毁谤恶骂,还能感觉如饮甘露者,才能算是忍辱之人。“难行能行,难忍能忍”是菩萨道的精神,看起来好像我们受了多少委屈,但是从这些委屈里却能令自我成长。

2、凡是为生活而生活,不能得到生活的意义;凡是用超然的思想、心情来生活,才会有生活的味道。众生的本性原来是清净的,是不生不灭的;人生本来就没有来去,没有生死;众生本具佛性,不假外求;每个人本自具足的本性没有动摇;本性就是本体,能生一切万法,世间一切森罗万象都是从这个本体涌现出来的。


《亚马逊逆向工作法》阅读心得

1、坚持长期主义:持续创新,持续把优秀的文化传承和发扬,持续强化领导力准则,持续改善引发问题的基础条件,最终才可能创造历史。

2、“抬杆”在招聘中要切实体现,不仅是新人的加入能够提升团队某项能力,对已有员工也是一种压力与激励,能促其继续前进。



全力以赴、稳健笃行

砥砺奋进、再创不凡


2023年上半年,我们步步精彩,共创繁荣;下半年,我们肩负新使命,再创新辉煌。大通人将持续奋斗迎未来,立足新起点开启新征程。我们全力以赴,稳健笃行,砥砺奋进,再创不凡!

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