晓耕夜织南泥湾丨大通宝富2022年度明日之星奖

  发表时间:2022-07-15  浏览:69次

青春与朝气是他们的标签敢想与敢做是他们的特质他们给团队注入新鲜血液他们大胆尝试,勇于改变他们青春昂扬,风华正茂他们就像翱翔在空中的雄鹰他们就是大通宝富的—“明日之星”!

“明日之星”获奖者奖齐聚在一起,个个精神抖擞,神采飞扬。大通宝富董事长周建诚与他们合影留念,现场气氛热烈融洽。

获奖者们纷纷表示:“在这么轻松的氛围下与董事长合影感觉不一样。”、“没有领导架子,跟我们一起做有趣的手势动作”、“很受鼓舞,今后工作中我们会更加努力!”

“明日之星”奖是大通宝富授予新进员工的最高荣誉,旨在肯定新进员工的快速成长和进步,鼓励新进人才持续为企业创造价值,营造积极进取、艰苦奋斗的企业氛围。


1明日之星  田海生制造部机加工车间  数控学徒

入职短短半年时间,从零基础学徒工快速成长为能自主编程、独立操作各类立车的熟练工。2022年一季度,加工鼓风机、压缩机69台、煤气鼓风机3台、真空机转子组叶轮两台套。积极践行艰苦奋斗精神。



2明日之星  施文明制造部铆焊车间 电焊工

熟练掌握焊接技能,入职至今零质量问题。能够独立完成本岗位工作,认真负责,任劳任怨,无条件服从工作安排,有强烈的责任感和团队协作精神。所在班组自制吨位持续增长,2022年上半年月均自制机壳达到180吨。



3明日之星  王国义服务中心 风系统优化工程师

蛟龙二期代表,无惧艰苦,不畏困难,积极深入客户现场;主动学习,虚心请教,快速掌握了风机性能测试能力及现场叶轮动平衡检测等技能。在售后服务人员调配困难的情况下,主动请缨,去到条件艰苦的项目现场;可独立完成风机的全过程性能测试。



4明日之星  白鹏宇山东销售部 营销经理

蛟龙二期代表,积极响应公司安排及市场需求,及时调整自我,快速完成了从应届生到销售员的角色转换,专注积累沉淀,始终以业绩说话、以价值衡量。始终坚持以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗的企业精神。



5明日之星  周晓华服务中心  售后服务工程师

蛟龙二期代表,深扎售后服务现场,主动学习专业知识,快速承担售后及客户服务工作;春节后持续在岗,全力服务于客户现场,协调解决各项工作,在某环保项目现场服务中得到了业主的表扬和肯定,获得客户好评。



6明日之星  柳永明检测中心 测试工程师

蛟龙二期代表,入职后积极参与全系列性能试验库建立、通风机性能试验和性能参数整理,累计完成30余台风机性能试验。承担检测中心所有工装图纸绘制工作、测试工装、各项测试作业指导书,及《气密性作业指导书》、《通风机性能试验作业指导书》的编制工作。



7明日之星  李鑫通风机研究所  机械工程师

积极参与公司降本增效,入职仅四个月就提出轴承降本提案,可实现全年降本约14.4万元。工作中兢兢业业,勇于挑战,平均每月独立设计图纸13套,下发技术通知单11份。



8明日之星  王成强工艺研究所  工艺工程师

蛟龙二期代表,工作能力突出,目前已能独立完成A到F各式通风机工艺下料工作,每月下发工艺卡17到-21套;积极加入自动出图软件项目组及数字化工艺路线项目组,主动担当通风机指导安装视频创新项目负责人,入职一年已提出两个工艺降本提案。



9明日之星  谢伟军湖南工厂结构件车间  电焊工

入司仅半年,便熟练完成小风机机壳、进风口、出风口方变圆以及大风机机壳、进气箱的拼装、焊接等工序。注重工作效率,快速处理返工质量问题。始终坚守专注专业的核心价值观,为优质高效完成生产任务积极贡献力量。



10明日之星  宋彪湖南工厂技品部  工艺工程师

将降本提效作为工作之本,通过分解零部件、调整减少扁钢种类,部件混排下料等方式提高材料综合利用率;提前设计旋压、翻边等模具,整理并建立图库等,有效提高生产效率、降低产品制造周期。

主动利用业余时间学习公司文化及产品知识等,不断提升个人综合能力。



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