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大通宝富「应龙新二期」正式开班：锻造奋斗者，打胜仗！
发布时间：
2026-07-26
2026年7月25日，大通宝富管理学院「应龙班二期」正式启航！开班仪式与首期培训顺利开展。本次培训由周建诚董事长亲自授课，聚焦基本人力资源政策与中层管理实务，为公司高质量发展注入核心动力。
开班第一课明确了公司的人力资源哲学——“以奋斗者为本”。我们坚信，认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富。通过“选好人、分好钱、摆好队形”，构建一支能打胜仗的战队 。
周董强调，中层干部需清晰定位“3+3+1”角色：
•战略参与/理解/执行者：要参与、理解、执行，形成战略共识。用明天的视角做今天的决策。
•部门指挥官/团队教练员/创新变革官：管人管到心，沟通通到底，通过计划、组织、领导、控制实现高效管理。
•对外联络官：举荐和培养出合格的接班人是干部晋升的前提。
公司坚持效率优先，兼顾公平，实行绩效正态分布。我们选拔有道德、有理想、有专业、有体魄、有纪律、有绩效的“六有”人才，并通过五通道（管理、技术、销售、技工、职能）为员工提供广阔发展平台。
应龙班的使命是培养忠诚、干净、担当的干部队伍。我们要发扬开放、妥协、灰度的精神，坚持自我批判与长期艰苦奋斗，在实战中锤炼团队，确保在大浪淘沙中立于不败之地！
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